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教员雇用测验必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习气

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湖北:2019年09月黄冈市实验幼儿园城东分园聘请制教员地下雇用15名简章
2019-09-11 16:20:53 【大年夜
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根据教职工部队扶植须要,2019年黄冈市实验幼儿园城东分园(以下简称城东分园)决定,面向社会地下雇用 15名聘请制教职工(实施休息合同制管理的非在编人员),现将有关事项告诉布告以下:

一、雇用报考条件

(一)根本条件

1.具有中华人平易近共和国国籍;

2.遵纪背法,操行正派;

3.具有适应岗亭请求、正常实施职责的文明程度、专业或技能条件和任务才能;

4.适应教员岗亭请求的身材条件。

(二)有以下情况之一的人员不得报考

1.遭到党纪、政纪处罚或刑事处罚,正在处罚(罚)时代的;

2.正在接收规律审查、司法查询拜访或许审计的;

3.曾因犯法受过刑事处罚或许曾被解雇公职的人员;

4.现役军人、在读非2019年应届卒业生;

5.按照司法律例规定不得聘请的其他情况的人员。

2、雇用办法及法式榜样

本次雇用任务在黄冈市教导局的指导下由城东分园详细组织实施,详细法式榜样以下:

(一)发布雇用告诉布告。雇用告诉布告经过过程黄冈市教导局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)和黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号面向社会地下辟布。

特别提示:本次雇用测验、体检、考察等各环节相干信息均经过过程黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号发布,请考生及时存眷该微信公众号发布的相干告诉布告。

(二)报名及资格审查

报考人员应细心浏览雇用告诉布告,对比《岗亭表》“报考资格条件”请求,照实填写有关信息,诚信报考,并对信息的真实性、精确性担任,如考生报名资格条件不符合岗亭请求或填写信息缺点,由此产生的后果由考生自己承当。凡供给虚假报考材料、证件,填报内容虚假,欺骗测验资格的,一经核实,撤消报名资格或聘请资格。

报考人员只能选择一个岗亭报名,填报多个岗亭的,撤消报名资格。

报名和资格审查采取现场方法停止。详细请求以下:

1.报名时间:2019年9月10日—12日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

2.报名及资格审查地点:黄冈市实验幼儿园城东分园(黄冈市黄州区白潭湖片区文华路北)。

3.报名需供给以下材料:

(1)自己第二代居平易近身份证、卒业证书、教员资格证或保育员资格证(或其它报考岗亭所需相干证明材料)原件和复印件;

(2)户籍地点地派出所出具的无犯法记录证明材料(2019应届卒业生须供给卒业院校开具的思维剖断证明材料);

(3)《黄冈市实验幼儿园城东分园聘请制教职工报名挂号表》一式2份(见附件2);

(4)近期蓝底一寸免冠彩照2张。

已报考黄冈市实验幼儿园城东分园2019年专项地下雇用教员,且经过过程资格审查的CD002岗亭考生只凭身份证现场报名(名单概略见附件3),不再须要供给其他资格审核材料。

(三)测验

1.测验情势

本次雇用准绳上不伶仃组织口试只停止面试,面试采取构造化考察,面试总分100分(个中“幼儿教员岗亭”现场辩论70分,才艺展示30分;“保育员岗亭”实操50分,辩论50分)。根据考生报名资格审查情况,肯定参加面试人员。雇用岗亭人数和报名人数比例未逾越1:8的直接进入面试;雇用岗亭人数和报名人数比例逾越1:8的,加试口试,并按1:3的比例肯定参加面试人员。口试成就不计入考生总成就。口试加试内容为:报考岗亭所具有的专业知识、营业技能等。

为表现竞争择优准绳,雇用岗亭准绳上按岗亭雇用人数和报名人数不低于1:2的比例开考。未达到开考比例或未构成竞争性的岗亭,城东分园可以根据实际情况保存或核减雇用岗亭。未构成竞争性的岗亭,面试实施最低合格线控制(75分),面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检登科阶段。

面试前,经过过程黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号面向

社会发布面试告诉布告,告诉面试时间、地点、内容、方法等根本信息;同时同步采取德律风告诉考生。

2.考生成就雷同的处理办法

已加试口试的考生面试成就雷同时,口试成就高的排名靠前;未加试口试的考生面试成就雷同时,“教员岗”辩论成就高的排名靠前;“保育岗”实操成就高排名在前。

(四)体检

面试停止后,根据考生成就,按按1:1的比例,从高分到低分肯定人选,停止体检。体检结合幼儿教员职业特点,参照《公事员录用体检通用标准(试行)》有关规定履行。体检考察对象如有放弃、不按规定项目体检或有感染性疾病等体检不合格的,按面试成就从高到低顺次递补,不再另行组织雇用。

(五)公示

体检后,按照雇用岗亭的应聘人员综分解就(面试成就)从高到低次序排名,按1 : 1的比例肯定拟聘人员,并予以公示。

(六)聘请

拟聘请人员经公示无贰言者,处理入职手续,并在对等自愿、协商分歧的基本上与城东分园签订休息合同。

3、聘请管理办法及待遇

按照“地下雇用、自立聘请,合同管理、人事代理,商定聘期、协定薪酬,严格考察、能进能出”的准绳,对聘请制教职工停止标准管理。

(一)管理

1.聘请制教职工与城东分园签订书面休息合同,一式二份,各执一份,合同期为3年(含3个月试用期),合同终止休息关系主动消除。

2.建立鼓励和赏罚机制,对事迹凹陷、考察优良的赐与嘉奖;对不屈从管理、没法胜任岗亭任务、严重背纪背规人员,依法依规予以解雇。

(二)待遇

1. 聘请制教职工工资由岗亭根本工资和考察工资两部分构成,均匀月工资3200元。关于不合岗亭的详细酬薪,在两边签订的休息合同中予以明白。详细考察发放办法由城东分园制订。

2.聘请制教职工为非在编人员,根据休息合同法及相干司法律例和政策规定,为聘请制教职工购买“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、掉业保险、生育保险、住房公积金),“五险”标准按照本地企业人员相干政策履行,“一金”按照工资总额的6%标准予以交纳。

3.建立聘请制教职工正常的工资分派、调剂、增长机制,根据考察成果恰当进步工资待遇。

四、其他

本告诉布告由黄冈市实验幼儿园城东分园担任解释。(城东分园咨询德律风:0713—8128222)。未尽事宜另行告诉布告。

点击下载>>>

黄冈市实验幼儿园城东分园面向社会地下雇用聘请制教职工岗亭表.doc
2019年黄冈市实验幼儿园城东分园面向社会地下雇用聘请制教职工报名挂号表.doc

黄冈市实验幼儿园城东分园

2019年9月9日


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It takes two to make a quarrel. 一个巴掌拍不响.

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