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2019年度安徽池州市市直事业单位地下雇用74名人员告诉布告
2019-04-19 08:43:03 【大年夜
2019年度池州市市直事业单位地下雇用人员告诉布告

·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

为做好2019年度池州市市直事业单位应用事业编制面向社会地下雇用人员任务,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔201078号)规定,现就2019年度池州市市直事业单位地下雇用人员任务有关事项告诉布告以下:

一、雇用准绳

(一)保持面向社会、地下雇用。

(二)保持测验考察、择优聘请。

(三)保持同一组织、分工担任。

2、雇用筹划

2019年度池州市市直事业单位地下雇用人员74名,雇用筹划(岗亭)等信息于410日起同时在安徽省人事测验网(www.apta.gov.cn)、池州市人平易近当局网(www.chizhou.gov.cn)、池州前锋网(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力资本和社会保证局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事测验培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站上同一发布。

3、雇用条件

雇用对象为国度承认学历的应、历届大年夜学专科以上卒业生和符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法;

(三)具有优胜的操行;

(四)岗亭所需的专业或技能条件;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)岗亭所需的其他条件。

地下雇用人员岗亭表中的“30周岁以下“1988419日(含)后出身(其他触及年纪计算的依此类推);任务经历请求,截止时间为2019731日。因任务单位变更而中断时间的,其在不合单位任务的时间可以累计计算。在校先生在读时代参加勤工俭学、练习等不视为任务经历。

“专业”重要根据安徽省2019年测验录用公事员参考专业目次。

报考定向雇用“办事基层项目”人员岗亭的,须是经我省同一组织、办事期满、考察称职(合格)以上等次的“选聘高校卒业生到村任职任务”、“乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划”、“三支一扶”筹划、“大年夜先生自愿办事西部筹划”等“办事基层项目”人员,和中心和外省组织提拔、办事期满、考察称职(合格)的“办事基层项目”人员(含2019年办事期满的办事基层项目人员)。符合岗亭雇用条件的退役大年夜先生兵士也可报考定向雇用办事基层项目人员岗亭。退役大年夜先生兵士是指由我省兵役机关征集参军(或在外省参军的安徽籍人员)、退役期满、表示优胜,参军前取得全日制浅显高等教导专科及以上学历(学位),或许参军前为全日制浅显高等教导在校生(含重生),且在退役时代或退役后于本年及之前取得专科及以上照应学历(学位)的人员。

有以下情况之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗亭雇用条件的人员;

(二)在读的全日制浅显高校非2019年应届卒业生;

(三)现役军人;

(四)经当局人力资本社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

(五)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处罚克日未满或许正在接收规律审查的人员、处于刑事处罚时代或许正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员;

(六)按照国度、省有关规定,尚在最低办事年限内的机关、事业单位正式在编任务人员;

(七)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

四、搜集报名

报名采取搜集报名的方法停止,报名网站为安徽省人事测验网(www.apta.gov.cn)。报名时间为20194199:0042524:00,过期不再补报。

报考人员登录安徽省人事测验网停止报名,经短信验证后,签订“诚信承诺书”,填写《省直事业单位地下雇用人员报名资格审查表》,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大年夜小20-100kb),并供给有效通信方法。报考人员填写的信息必须与自己实际情况、报考条件和所报考的岗亭请求相分歧。

资格审查任务贯穿于地下雇用的全过程,由市雇用主管部分和事业单位主管部分担任。报考人员提交的报考信息应认真实、精确,供给虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定赐与撤消测验、聘请等资格。对捏造、变造有关证件、材料、信息,欺骗测验资格的,将按有关司法律例赐与处理。

每位报考人员限报一个岗亭,并须应用自己有效居平易近身份证停止报名和参加测验。

报考人员报名后,4261600前可随时登录安徽省人事测验网查询能否经过过程了资格审查。经过过程审查的,不得改报其他岗亭;还没有审查或未经过过程审查的,在4261600前可以改报其他岗亭。

经过过程资格审查的报考人员,应于4282400前登录安徽省人事测验网按规定交纳口试测验费用,停止报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009118号文件规定,按每人每科45元标准收取测验费用。

享用国度最低生活保证金城镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免口试测验费用的政策。此类人员报名后,先实施网上确认和网上缴费。201952日至6日时代,将报名资格审查表和所需证明材料摄影后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事测验院据此处理口试减收费用手续。享用国度最低生活保证城镇家庭人员,应供给低包管;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭根本情况档案卡。上述人员还要同时供给可以或许证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗亭雇用筹划数的比例为3:1,个中报考岗亭终点学历请求为硕士研究生及以上的岗亭,经事业单位主管部分请求,市雇用主管部分赞成后,可按2:1比例开考。未达到比例的,撤消或照应核减该岗亭雇用筹划数。被撤消雇用岗亭的报考人员,可于43012:0017:00改报其他符合条件的岗亭。过期视为主动放弃。

五、同一测验

2019年市直事业单位地下雇用测验采取公共科目+专业科目的测验形式。公共科目包含《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两科,测验种别分为综合管理类5个种别(中小学教员类细分为小学教员岗亭中学教员岗亭,医疗卫生类细分为中医临床岗亭6个小类)。专业科目分为财会类5个种别。

一切考生均须参加照应类其他公共科目测验,凡岗亭表专业科目栏中有标注的,考生还需参加相对应的专业科目测验。

公共科目测验范围以《事业单位地下雇用分类测验公共科目口试测验大年夜纲》(2019年版)为准,专业科目测验的重要内容为雇用岗亭所需的专业基本知识,范围以《安徽省2019年纪业单位地下雇用统考口试专业科目测验大年夜纲》为准。

测验时间为2019519日(星期日)全天。个中,

上午08:30—10:00职业才能偏向测验

    10:00—12:00综合应用才能

下午14:30—16:30专业科目

上述三门测验科目满分均为150分。

《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两个科目持续停止测验,中心不连续。两个科目题本为合订本,测验开端前发放,各科答题卡分别发放。第一科测验时间截止后,收回第一科测验答题卡,第二科测验时间截止后,收回发放的一切测验材料。

本次测验不指定测验指导用书。口试测验大年夜纲在安徽省人事测验网上同一发布。市雇用任务主管机关不举办也不拜托任何机构举办测验培训班。

报考人员可于516日至18日从安徽省人事测验网自行下载并打印《准考据》。测验地点设在池州市城区。

61716:00今后,报考人员可登录安徽省人事测验网,凭身份证号码和暗码查询自己统考口试成就。

6月底前,报考人员可登录池州市人力资本社会保证局网站,查询岗亭成就排名情况。

为确保新进人员根本本质,设定口试最低控制合格分数线,公共科目中两科口试成就总分为150分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一环节。考生有一科成就低于60分的,撤消进入下一环节资格。

上述报考非定向雇用岗亭的“办事基层项目”人员,按规定履行加分政策。上述人员于2019520日一21日下班时间,携带相干证书到池州市人力资本社会保证局事业单位人事管文科(池州市贵池区长江南路398号波斯曼大年夜厦1011室,接洽德律风:0566-2023221)申报加分事宜,过期不再受理。

“大年夜先生村官”应供给由省级组织部分出具的大年夜先生村官办事证书原件和复印件;“特岗教员”应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大年夜先生办事西部自愿者应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由市人力资本和社会保证局在相干网站向社会公示5天,公示无贰言的,按规定法式榜样将其公共科目口试成就每门增长2分、专业科目口试成就增长2分。报考定向雇用办事基层项目岗亭和退役兵士岗亭的人员,不再实施加分政策。

六、资格复审

口试采取公共科目测验形式的岗亭,口试成就(含加分)按照《职业才能偏向测验》+《综合应用才能》成就肯定;口试采取公共科目+专业科目测验形式的岗亭,口试成就(含加分)按照《职业才能偏向测验》+《综合应用才能》+《专业科目》成就肯定。按照顾聘人员口试成就从高分到低分次序,根据雇用岗亭筹划数,按3:1—5:1比例肯定各岗亭参加专业测试的人员,最后一名如稀有名考生口试成就雷同的,一并肯定为参加专业测试人选。

资格复审时,报考人员应供给自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。个中:

1)属全日制2019年应届卒业生未取得卒业证书的,还须供给自己先生证原件、地点黉舍盖印的卒业生失业推荐表、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺;未取得规培证书的,须供给规培测验合格成就单等材料。至2019930日仍不克不及供给学历(学位)证书、规培证书原件的,或原件与证明材料不分歧的,撤消聘请资格。

2)属已修完教授教化筹划规定全部课程、各科成就合格、2019年卒业但还没有取得卒业证书的非全日制学历教导的,还须供给黉舍或省、市担任自学测验、成人教导等任务的教导主管部分出具的该学历层次、卒业时间和“2019年卒业,已修完教授教化筹划规定全部课程,各科成就合格,卒业证书待发的书面证明、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺等材料。至2019930日仍不克不及供给学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不分歧的,撤消聘请资格。

3)报考定向雇用办事基层项目人员岗亭的,还须供给办事基层的证书(剖断表),退役大年夜先生兵士须供给参军告诉书(或参军赞成存根复印件)、退役证明材料。

2019年办事期满的办事基层项目人员供给证书(剖断表)或相干证明材料。

4)报考定向雇用退役军人岗亭的,须供给参军告诉书(或参军赞成存根复印件)、退役证明材料。

5)机关、事业单位在编正式任务人员还须按干部人事管理权限供给单位和主管部分赞成报考的证明。

以上材料均需复印件。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,撤消专业测试资格:与报考条件不符的;不克不及供给规定证件(证明)材料的;不克不及在规准时直接收资格复审的。空白名额按口试成就从高分到低分顺次等额递补,递补不逾越2次。

资格复审合格的报考人员,支付专业测试告诉书。

各雇用岗亭资格复审入围比例和资格复审时间、地点另行在池州市人力资本社会保证局网站上告诉。

7、专业测试

一切岗亭均需停止专业测试环节。专业测试可选择采取构造化面试、试讲、辩论、技能操作等方法停止,重要考察应聘人员的综合本质、专业知识、专业(营业)才能、管理才能、实际操作技能和潜能等。

专业测试详细事宜另行告诉。专业测试成就满分100分,专业测试成就低于60分的,撤消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗亭雇用筹划数的考生,专业测试成就须达到70分以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的均匀分,方可进入体检考察环节。

8、成就分解

报考人员测验终究成就依统考口试成就与专业测试成就分解肯定后在池州市人力资本社会保证局网站上公布。

1.口试仅停止公共科目测验的岗亭,测验终究成就按口试成就占50%、专业测试成就占50%分解肯定。

计算公式:(《职业才能偏向测验》成就+《综合应用才能》成就)÷2÷1.5×0.5+专业测试成就×0.5

2.口试采取公共科目+专业科目测验的岗亭,测验终究成就按口试成就占60%、专业测试成就占40%分解肯定。

计算公式:(《职业才能偏向测验》成就+《综合应用才能》成就+专业科目成就)÷3÷1.5×0.6+专业测试成就×0.4

上述成就均以百分制计算,计算时分别保存到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

9、体检考察

根据雇用筹划数和应聘人员测验终究成就,从高分到低分,按11比例等额肯定体检、考察对象(如终究成就雷同,顺次以专业测试成就、《职业才能偏向测验》成就、《综合应用才能》成就、专业科目成就得分高者优先。若考生各科目成就均雷同,则采取加试的办法,加试筹划另行公布)。

体检由市人力资本社会保证局担任同一组织实施。

体检任务按《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定履行。

体检费用考生自理。

考察任务由雇用单位及其主管部分担任组织实施(个中,应聘池州日报社、中共池州市委党校、池州市广播电视台、池州职业技巧学院的分别由雇用单位组织实施)。考察内容重要根据拟聘请岗亭的请求,采取多种情势,周全懂得控制考察对象在政治思维、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的情况和进修任务和报考时代的表示,同时要核实考察对象能否符合规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干材料能否真实、精确,能否具有报考躲避的情况等方面的情况。

根据《关于加快推动掉信被履行人信用监督、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔201724号)等文件精力,考察停止时考察对象仍属于掉信被履行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定法式榜样和时限,在同岗亭报考人员中,按测验终究成就从高分到低分顺次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘请人员名单,在池州市人力资本社会保证局网站公示7天。

十一、聘请

经公示无贰言或公示成果不影响聘请的,由雇用单位主管部分按照规定将有关材料报送市人力资本和社会保证局处理有关聘请报批手续。对背背后下雇用规定或未能在2019930日前供给雇用岗亭所请求的照应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员,撤消其聘请资格。对未在雇用单位规准时间内报到下班的人员,撤消其聘请资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办〔200613号)规定,雇用单位须与受聘人员签订事业单位聘请合同,确立人事关系。聘请人员待遇按有关规定履行。事业单位新进人员按规定实施试用期制度,试用期包含在聘请合同克日内。

十2、规律

雇用任务接收纪检监察机关和社会各界的监督,对背背测验、聘请任务规律的考生和任务人员,视情节轻重,按有关规定赐与严肃处理。

十3、有关事宜

本《告诉布告》由中共池州市委组织部、池州市人力资本和社会保证局担任解释。

事业单位有关雇用政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息,请考生及时上岸池州市人力资本和社会保证局网站查询、查阅。

政策咨询德律风:0566-2023221(市人社局事业科)0566-2088790(市委组织部干部综合科);报名时代政策咨询德律风另行在池州市人事测验网公布。

考务咨询德律风:0566-2617353(市人事测验中间)

监督告发德律风:0566-2088226(市纪委驻市委组织部纪检组)

雇用单位咨询德律风:详见《2019年度池州市市直事业单位地下雇用人员岗亭表》

上述咨询办事和监督告发德律风于正常办公时间应用。

特此告诉布告。

附件:2019年度池州市市直事业单位地下雇用人员岗亭表

 ·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

中共池州市委组织部 池州市人力资本和社会保证局

2019410


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