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事业单位测验大年夜纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习气

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2019年安徽六安市叶集区事业单位地下雇用任务人员告诉布告
2019-04-19 14:35:44 【大年夜
2019年六安市叶集区事业单位地下雇用任务人员告诉布告
·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

为做好2019年度六安市叶集区事业单位面向社会地下雇用任务人员任务,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔201078号)规定,现就2019年度六安市叶集区事业单位地下雇用人员任务有关事项告诉布告以下:

一、组织准绳

(一)保持面向社会、地下雇用。

(二)保持测验考察、择优聘请。

(三)保持同一组织、分工担任。

2、雇用筹划

2019年度六安市叶集戋戋直事业单位筹划地下雇用108名任务人员。个中,安排1名雇用筹划,用于定向雇用经我省同一组织提拔、办事期满、考察称职(合格)以上等次的选聘高校卒业生到村任职任务乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划三支一扶筹划、大年夜先生自愿办事西部筹划办事基层项目人员,和中心和外省组织提拔、办事期满、考察称职(合格)的安徽籍办事基层项目人员(含2019年办事期满的办事基层项目人员)。符合岗亭雇用条件的退役大年夜先生兵士也可报考定向雇用办事基层项目人员岗亭。退役大年夜先生兵士是指退役期满、表示优胜并由我省兵役机关征集参军人员(或在外省参军的安徽籍人员);参军前取得全日制浅显高等教导专科及以上学历(学位),或许参军前为全日制浅显高等教导在校生(含重生),且在退役时代或退役后于本年及之前取得专科及以上照应学历(学位)的人员。

详细雇用岗亭、条件等详见附件1:《2019年六安市叶集戋戋直事业单位地下雇用岗亭筹划表》。

3、雇用条件

雇用对象重要为国度承认学历的应、历届大年夜学专科以上卒业生和符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法;

(三)具有优胜的操行;

(四)岗亭所需的专业或技能条件;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)岗亭所需的其他条件。

地下雇用人员岗亭表中的“30周岁以下“1988419日(含)后出身(其他触及年纪计算的依此类推);任务经历请求,截止时间为2019731日。因任务单位变更而中断时间的,其在不合单位任务的时间可以累计计算。在校先生在读时代参加勤工俭学、练习等不视为任务经历。在校先生在读时代参加勤工俭学、练习等不视为任务经历。任务经历证明款式详见附件4:《关于XXX同志任务经历的证明》。

有以下情况之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗亭雇用条件的人员;

(二)在读的全日制浅显高校非应届卒业生;

(三)现役军人;

(四)经当局人力资本社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

(五)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处罚克日未满或许正在接收规律审查的人员、处于刑事处罚时代或许正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员;

(六)按照国度、省有关规定,尚在最低办事年限内的机关、事业单位正式在编任务人员;

(七)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

四、搜集报名

报名采取搜集报名的方法停止,报名网站为安徽省人事测验网。报名时间为20194199:0042524:00,过期不再补报。

报考人员登录安徽省人事测验网停止报名,经短信验证后,签订“诚信承诺书”,填写《事业单位地下雇用人员报名资格审查表》,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大年夜小20-100kb),并供给有效通信方法。报考人员填写的信息必须与自己实际情况、报考条件和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚经过过程资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即撤消测验、体检、考察、聘请等资格。

每位报考人员限报一个岗亭,并须应用自己有效居平易近身份证停止报名和参加测验。

报考人员报名后,4261600前可随时登录安徽省人事测验网查询能否经过过程了资格审查。经过过程审查的,不得改报其他岗亭;还没有审查或未经过过程审查的,在4261600前可以改报其他岗亭。

经过过程资格审查的报考人员,应于4282400前登录安徽省人事测验网按规定交纳口试测验费用,停止报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

享用国度最低生活保证金城镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免口试测验费用的政策。此类人员报名后,先实施网上确认和网上缴费。201952日至6日时代,将报名资格审查表和所需证明材料摄影后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事测验院据此处理口试减收费用手续。享用国度最低生活保证城镇家庭人员,应供给低包管;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭根本情况档案卡。上述人员还要同时供给可以或许证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗亭雇用筹划数的比例达不到3:1的,撤消或照应核减该岗亭雇用筹划数。经事业单位人事综合管理部分赞成的特别岗亭,可按2:1比例开考。被撤消雇用岗亭的报考人员,可于43012:0017:00改报其他符合条件的岗亭。未改报或改报后审核不合格的报考人员由省人事测验院在网上退费。

五、同一测验

为晋升口试任务标准化、迷信化程度,2019年纪业单位地下雇用口试应用国度人社部测验中间同一搭建的事业单位地下雇用分类测验公共科目口试办事平台。

公共科目为人社部测验中间命制的“职业才能偏向测验”和“综合应用才能”两科,公共科目包含《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两科,测验种别分为“综合管理类”等5个种别(中小学教员类细分为小学教员岗亭中学教员岗亭,医疗卫生类细分为中医临床岗亭6个小类),公共科目测验范围以《事业单位地下雇用分类测验公共科目口试测验大年夜纲》(2019年版)为准。

口试由市人社局同一组织实施,分为《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》。

测验时间为2019519日(星期日)上午:

08:30—10:00职业才能偏向测验

10:00—12:00综合应用才能

上述测验科目满分均为150分。

《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两个科目持续停止测验,中心不连续。两个科目题本为合订本,测验开端前发放,各科答题卡分别发放。第一科测验时间截止后,收取第一科测验答题卡,第二科测验时间截止后,收取一切发放材料。

报考人员可于516日至18日从安徽省人事测验网自行下载并打印《准考据》。考点设在六安市,地点详见《准考据》。

61716:00今后,报考人员可登录安徽省人事测验网,凭身份证号码和暗码查询自己统考口试成就。

设定口试最低控制合格分数线,公共科目中两科口试成就总分为150分(含加分)。专业测试的入围人选,从同岗亭最低控制合格分数线以上人员中按规定肯定。达不到最低合格分数线的,或考生有一科无成就的,不得进入下一环节。

上述报考非定向雇用岗亭的“办事基层项目”人员,按规定履行加分政策。上述人员于201951808:00-12:001430-17305191430-1730时代,携带相干证书到六安市叶集区人力资本和社会保证局事业单位人事管理股(址:地址:六安市叶集区兴叶大年夜道人社局大年夜楼508室,接洽德律风:0564-6488305)申报加分事宜。

“大年夜先生村官”应供给由省级组织部分出具的大年夜先生村官办事证书原件和复印件;“特岗教员”应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大年夜先生办事西部自愿者应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由区人社局在“六安市叶集区人平易近当局网”公示5天,对公示无贰言的考生,按规定法式榜样对口试科目(《职业才能偏向测试》和《综合应用才能》)每科增长2分,过期不予处理。报考定向雇用办事基层项目岗亭的人员,不再实施加分政策。

六、资格复审

入围资格复审人员名单,根据雇用岗亭筹划数及考生口试(《职业才能偏向测验》按30%、《综合应用才能》按40%,计算公式:《职业才能偏向测验》成就÷1.5×0.3+《综合应用才能》成就÷1.5×0.4)分解成就(四舍五入保存两位小数)高低次序,按1:3比例肯定参加专业测试人员名单并停止公示,最后一名如稀有名考生口试分解成就雷同的,一并肯定为专业测试人选。资格复审时间、地点另行告诉。

资格复审根据雇用告诉布告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生供给的证件材料。凡与报考资格条件请求不符或不克不及按规定供给证件材料的,撤消其进入专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前按照口试分解成就从高分到低分,顺次等额递补,递补只停止一次。

资格复审时,报考人员应供给自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。个中:

1)属全日制2019年应届卒业生未取得卒业证书的,还须供给自己先生证原件、地点黉舍盖印的卒业生失业推荐表、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺等材料。

2)属已修完教授教化筹划规定全部课程、各科成就合格、2019年卒业但还没有取得卒业证书的非全日制学历教导的,还须供给黉舍或省、市担任自学测验、成人教导等任务的教导主管部分出具的该学历层次、卒业时间和“2019年卒业,已修完教授教化筹划规定全部课程,各科成就合格,卒业证书待发的书面证明、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺等材料。

3)机关、事业单位在编正式任务人员还须按干部人事管理权限供给单位和主管部分赞成报考的证明。赞成报考据明式样详见附件3:《关于赞成ⅹⅹⅹ同志参加2019年度六安市叶集戋戋直事业单位地下雇用报名的证明》。

4)报考定向雇用办事基层项目人员岗亭的,还须供给办事基层的证书(剖断表),退役大年夜先生兵士须供给参军告诉书(或参军赞成存根复印件)、退役证明材料。

2019年办事期满的办事基层项目人员供给证书(剖断表)或相干证明材料。

5)报考限制户籍岗亭的,须供给自己的户籍证明材料。

资格复审合格的报考人员,支付专业测试告诉书。

7、专业测试

专业测试方法分为专业测试123

1、专业测试1重要考察应试人员的综合分析才能、筹划与组织调和才能,和说话表达才能等,满分为100分。

2、专业测试2重要考察应试人员的临床处理才能、仪表举止和调和应变、说话表达才能和医护岗亭必备的本质等,满分100分。

3、专业测试3重要考察应试人员的教导教授教化才能、仪表举止和逻辑思想、调和应变、说话表达才能和教授教化岗亭必备的本质才能等,满分100分。

为确保应试人员本质,设定专业测试123最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试告诉书》。考生不按规准时间、地点参加的,视为主动放弃专业测试的资格。

8、分解总成就

《职业才能偏向测验》、《综合应用才能》和专业测试成就的总成就按3:4:3比例分解,(计算公式:《职业才能偏向测验》成就÷1.5×0.3+《综合应用才能》成就÷1.5×0.4+专业测试成就×0.3,四舍五入保存两位小数)。如出现最后一名分解总成就同分,则按口试分解成就高低肯定排序,如再出现同分,则按《综合应用才能》口试成就高低肯定排序;如《综合应用才能》口试成就同分,则采取加试办法(加试筹划另行公布)。

根据雇用岗亭筹划数和应试人员分解总成就,从高分到低分,按1:1的比例肯定参加体检和考察的人员名单,并在六安市叶集区人平易近当局网长停止公示。

9、体检考察

考察任务在六安市叶集区人社局的指导下,由用人单位主管部分和用人单位组织实施。

体检任务按《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定履行。

考察任务根据拟聘请岗亭的请求,采取多种情势,周全懂得控制考察对象在政治思维、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的情况和进修任务和报考时代的表示,同时要核实考察对象能否符合规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干材料能否真实、精确,能否具有报考躲避的情况等方面的情况。

根据《关于加快推动掉信被履行人信用监督、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔201724号)等文件精力,考察停止时考察对象仍属于掉信被履行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定法式榜样和时限,在同岗亭报考人员中,按测验终究成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不逾越两次。拟聘请人员名单公示停止,不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘请人员名单在“六安市叶集区人平易近当局网”公示一周。

十一、聘请与管理

经公示无贰言或公示成果不影响聘请的,由雇用单位主管部分按照规定将有关材料报送区人力资本和社会保证厅处理有关聘请报批手续。对背背后下雇用规定或未能在20191231日前供给雇用岗亭所请求的照应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤消其聘请资格。对未在雇用单位规准时间内报到下班的人员,撤消其聘请资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办〔200613号)规定,雇用单位须与受聘人员签订事业单位聘请合同,确立人事关系。聘请人员待遇按有关规定履行。事业单位新进人员按规定实施试用期制度,试用期包含在聘请合同克日内。

十2、有关事宜

1、监督检查。本次雇用测验严格遵守《安徽省人事测验任务规矩(试行)》及保密、躲避等相干规定,保持客不雅、公平、迷信、标准的准绳,严肃考风考纪,严格实施测验义务穷究制,确保雇用测验公平、公平、标准、有序地停止。

2、为加强雇用任务的地下性和透明度,落实报考者和社会各界对雇用任务的知情权和监督权,纪检监察部分对雇用任务实施全过程的监督检查,对有关任务人员背背雇用准绳,不按规定法式榜样操作的行动,要急速禁止并责令改正;形成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对背背雇用规律的考生,视情节轻重分别按有关规定赐与撤消测验资格、宣布测验成就有效、撤消聘请资格、传递地点黉舍或单位、5年内不得报考公事员或事业单位任务人员、毕生不得报考公事员或事业单位任务人员等处理;对背背雇用规律的相干人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中冒犯刑律的,移交司法机关依法处理。

3、告诉布告解释。本《告诉布告》由六安市叶集区人力资本和社会保证局担任解释。

4、信息查询。六安市叶集戋戋直事业单位地下雇用规定和测验等相干信息,请考生上岸六安市叶集区人平易近当局网查询、查阅。

5、培训用书。本次地下雇用测验,六安市叶集区人力资本和社会保证局不指定用书、不举办、不拜托任何机构举办任何情势的指导和培训活动。

6、接洽德律风。政策咨询:0564-6488305

监督德律风:0564-6488008

上述咨询办事和监督告发德律风于正常办公时间应用。

附件:

12019年六安市叶集戋戋直事业单位地下雇用岗亭筹划表;

2、公共科目种别代码;

3、关于赞成XXX同志参加2019年度六安市叶集戋戋直事业单位地下雇用报名的证明;

4、关于XXX同志任务经历的证明。

以上各类表格,请考生自行下载、打印、填写。

 ·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

六安市叶集区人力资本和社会保证局

2019411


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