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事业单位测验大年夜纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习气

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2019年度安徽霍邱县事业单位地下雇用任务人员告诉布告
2019-04-19 14:37:51 【大年夜
2019年度霍邱县事业单位地下雇用任务人员告诉布告

·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔201078号)及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资本和社会保证厅<安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法>的告诉》(六人社〔20119)等文件规定,经县当局研究并报市人社局赞成,由县人社局面向社会、同一组织展开2019年度霍邱县事业单位地下雇用任务人员任务。为做好此次地下雇用任务,现就2019年度我县事业单位地下雇用任务人员任务的有关事项告诉布告以下:

一、组织准绳

(一)保持面向社会、地下雇用。

(二)保持测验考察、择优聘请。

(三)保持同一组织、分工担任。

2、雇用筹划

2019年度霍邱县事业单位筹划地下雇用226名任务人员。

个中,安排1名雇用筹划,用于定向雇用经我省同一组织提拔、办事期满、考察称职(合格)以上等次的选聘高校卒业生到村任职任务乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划三支一扶筹划、大年夜先生自愿办事西部筹划办事基层项目人员,和中心和外省组织提拔、办事期满、考察称职(合格)的安徽籍办事基层项目人员(含2019年办事期满的办事基层项目人员)。符合岗亭雇用条件的退役大年夜先生兵士也可报考定向雇用办事基层项目人员岗亭。退役大年夜先生兵士是指退役期满、表示优胜并由我省兵役机关征集参军人员(或在外省参军的安徽籍人员);参军前取得全日制浅显高等教导专科及以上学历(学位),或许参军前为全日制浅显高等教导在校生(含重生),且在退役时代或退役后于本年及之前取得专科及以上照应学历(学位)的人员。

详细雇用岗亭、条件等详见附件1:《2019年度霍邱县事业单位地下雇用岗亭筹划表》。

3、雇用条件

雇用对象重要为国度承认学历的应、历届大年夜学专科及以上卒业生(乡村幼儿园、乡镇卫生院等岗亭中专及以上)和符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法;

(三)具有优胜的操行;

(四)岗亭所需的专业或技能条件;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)岗亭所需的其他条件。

地下雇用岗亭筹划表中的“30周岁以下“1988419日(含)今后出身(其他触及年纪计算的依此类推)。

有以下情况之一的人员,不得报考:

(一)不符合雇用岗亭条件请求的人员;

(二)在读的全日制浅显高校非应届卒业生;

(三)现役军人;

(四)经当局人力资本和社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

(五)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处罚克日未满或许正在接收规律审查的人员、处于刑事处罚时代或许正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员;

(六)按照国度、省有关规定,尚在最低办事年限内的机关、事业单位正式在编任务人员;

(七)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

四、搜集报名

报名采取搜集报名的方法停止,报名网站为安徽省人事测验网。报名时间为20194199:0042524:00,过期不再补报。

报考人员登录安徽省人事测验网停止报名,经短信验证后,签订“诚信承诺书”,填写《事业单位地下雇用人员报名资格审查表》,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大年夜小20-100kb),并供给有效通信方法。报考人员填写的信息必须与自己实际情况、报考条件和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚经过过程资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即撤消测验、聘请等资格。

每位报考人员限报一个岗亭,并须应用自己有效居平易近身份证停止报名和参加测验。

报考人员报名后,4261600前可随时登录安徽省人事测验网查询能否经过过程了资格审查。经过过程审查的,不得改报其他岗亭;还没有审查或未经过过程审查的,在4261600前可以改报其他岗亭。

经过过程资格审查的报考人员,应于4282400前登录安徽省人事测验网按规定交纳口试测验费用,停止报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

享用国度最低生活保证金城镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免口试测验费用的政策。此类人员报名后,先实施网上确认和网上缴费。201952日至6日时代,将报名资格审查表和所需证明材料摄影后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事测验院据此处理口试减收费用手续。享用国度最低生活保证城镇家庭人员,应供给低包管;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭根本情况档案卡。上述人员还要同时供给可以或许证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗亭的需构成竞争,雇用岗亭筹划数与报名人数比例应不低于1:3。对多数特别岗亭(紧缺专业及特岗全科大夫岗亭)确切达不到规定比例的,经霍邱县事业单位雇用引导组赞成后可恰当降低至12比例开考。缺乏规定开考比例的,将撤消或核减该雇用岗亭筹划数,被撤消雇用岗亭的考生,可于4301200-1700改报其他符合条件的岗亭。

五、同一测验

为晋升口试任务标准化、迷信化程度,2019年度事业单位地下雇用口试应用国度人社部测验中间同一搭建的事业单位地下雇用分类测验公共科目口试办事平台。

公共科目为人社部测验中间命制的《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两科,分5个种别分别停止测验:综合管理类(A类);社会迷信专技类(B类);天然迷信专技类(C类);中小学教员类(D类);医疗卫生类(E类)。个中,中小学教员类又细分为小学教员岗亭和中学教员岗亭2个岗亭种别;医疗卫生类又细分为中医临床岗亭、中医临床岗亭、药剂岗亭、护理岗亭、医学技巧岗亭和公共卫生管理岗亭6个岗亭种别。详细详见附件2:《公共科目种别代码》,公共科目测验范围以《事业单位地下雇用分类测验公共科目口试测验大年夜纲(2019年版)》为准。

口试时间为2019519日(星期日)上午:

08:30—10:00职业才能偏向测验

10:00—12:00综合应用才能

上述测验科目满分均为150分。

《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两个科目持续停止测验,中心不连续。两个科目题本为合订本,测验开端前发放,各科答题卡分别发放。第一科测验时间截止后,收回第一科测验答题卡,第二科测验时间截止后,收回发放的一切测验材料。

报考人员可于516日至18日从安徽省人事测验网自行下载并打印《准考据》。考点设在六安市,地点详见《准考据》。61716:00今后,报考人员可登录安徽省人事测验网,凭身份证号码和暗码查询自己统考口试成就。报考非定向雇用岗亭的办事基层项目人员,按规定履行加分政策。上述人员于2019620-21日正常下班时代,携带相干证件、证书到县人社局事业单位人事管理股(城关镇府前大年夜道人社局大年夜楼506室)申报加分事宜。

“大年夜先生村官”应供给由省级组织部分出具的大年夜先生村官办事证书原件和复印件;“特岗教员”应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大年夜先生办事西部自愿者应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由县人社局在霍邱县人平易近当局网公示5天,对公示无贰言的考生,按规定法式榜样对口试(《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》)科目每科增长2分,过期不予处理。报考定向雇用办事基层项目岗亭的人员,不再实施加分政策。

为确保新进人员根本本质,设定口试(《职业才能偏向测验》成就+《综合应用才能》成就)最低控制合格分数线为150分(含加分),个中报考乡村幼儿园教员、乡镇卫生院专业技巧岗亭的考生口试成就最低控制合格分数线放宽到130分。达不到最低合格分数线的或考生有一科无成就的,不得进入下一环节。

六、资格复审

停止专业测试的,入围资格复审人员名单根据雇用岗亭筹划数及考生口试(《职业才能偏向测验》按30%、《综合应用才能》按40%,计算公式:《职业才能偏向测验》成就÷1.5×0.3+《综合应用才能》成就÷1.5×0.4)分解成就(四舍五入保存两位小数)高低次序,个中岗亭雇用数10人以下的按1:3比例肯定;岗亭雇用数10人及以上的按12比例肯定。最后一名如稀有名考生口试分解成就雷同的,一并肯定为资格复审人员名单。

不停止专业测试的,入围资格复审人员名单根据岗亭筹划数及考生口试(《职业才能偏向测验》按40%、《综合应用才能》按60%,计算公式:《职业才能偏向测验》成就÷1.5×0.4+《综合应用才能》成就÷1.5×0.6)分解成就(四舍五入保存两位小数)高低次序,按1:1比例肯定进入资格复审人员名单。最后一名如稀有名考生口试分解成就雷同的,一并进入资格复审。

资格复审时间、地点另行告诉。

资格复审根据雇用告诉布告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生供给的证件材料。凡与报考资格条件请求不符或不克不及按规定供给证件材料的,撤消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的,在进入下一环节前按照口试分解成就从高分到低分,顺次等额递补,递补只停止一次。

资格复审时,考生应携带自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。个中:

1、属全日制2019年应届卒业生未取得卒业证书的,还须供给自己先生证原件、地点黉舍盖印的卒业生失业推荐表、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺等材料。

2、属已修完教授教化筹划规定全部课程、各科成就合格、2019年卒业但还没有取得卒业证书的非全日制学历教导的,还须供给黉舍或省、市担任自学测验、成人教导等任务的教导主管部分出具的该学历层次、卒业时间和“2019年卒业,已修完教授教化筹划规定全部课程,各科成就合格,卒业证书待发的书面证明、自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺等材料。

3办事基层项目人员及退役兵士:大年夜先生村官应供给由省级组织部分出具的大年夜先生村官办事证书原件和复印件;特岗教员应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;三支一扶人员应供给由全国三支一扶任务调和管理办公室监制、省级三支一扶任务调和管理机构出具的高校卒业生三支一扶办事证书原件和复印件;大年夜先生办事西部自愿者应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满两年或以上)。报考定向雇用办事基层项目人员岗亭的退役大年夜先生兵士须供给参军告诉书(或参军赞成存根复印件)、退役证件。

4、属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在办事期的办事基层项目人员,除供给自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书(证件)原件及复印件等材料外,还须供给有人事管理权限的主管机关出具的赞成报考据明。赞成报考据明式样详见附件3:《关于赞成ⅹⅹⅹ同志参加2019年度霍邱县事业单位地下雇用报名的证明》。

资格复审合格的考生,根据安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009118号文件规定交纳专业测试费用80元,支付《专业测试告诉书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,撤消其参加专业测试资格。专业测试人选缺乏规定比例的,按实际口试入围人数肯定。

7、专业测试

专业测试方法分为专业测试12

1、专业测试1重要考察应试人员的教导教授教化才能、仪表举止和逻辑思想、调和应变、说话表达才能和教授教化岗亭必备的本质才能等,满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

2、专业测试2重要考察应试人员的综合分析才能、筹划与组织调和才能,和说话表达才能等,满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

3、报考卫计体系专技类岗亭的不设置专业测试。

为确保应试人员本质,设定专业测试12最低控制合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

专业测试12时间、地点详见《专业测试告诉书》。考生不按规准时间、地点参加的,视为主动放弃专业测试12资格。

8、成就分解

《职业才能偏向测验》、《综合应用才能》和专业测试12的总成就按3:4:3比例分解,(计算公式:《职业才能偏向测验》成就÷1.5×0.3+《综合应用才能》成就÷1.5×0.4+专业测试成就×0.3,四舍五入保存两位小数)。如出现最后一名分解总成就同分,则按口试分解成就高低肯定排序,如再出现同分,则按《综合应用才能》口试成就高低肯定排序,如《综合应用才能》口试成就同分,则采取加试的办法(加试筹划另行公布)。

对不停止专业测试的考生,直接将其口试分解成就作为其分解总成就。如出现最后一名分解总成就同分,则按《综合应用才能》口试成就高低肯定排序,如《综合应用才能》口试成就同分,则采取加试的办法(加试筹划另行公布)。

根据雇用岗亭筹划数和应试人员分解总成就,从高分到低分,按1:1的比例肯定参加体检和考察的人员名单,并在相干网站长停止公示。

9、体检

体检任务按《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定履行。由县人社局和用人单位主管部分同一组织体检,体检任务停止后,由医院出具合格不合格的结论性看法,并加盖单位体检公用公章。

体检时间另行告诉。考生不按规准时间、地点参加体检的,视为主动放弃体检资格。体检合格人选出现缺额的,按照分解总成就从高分到低分顺次递补,最多可递补两次。

十、考察

考察任务在县人社局的指导下,由用人单位主管部分和用人单位组织实施。根据拟聘请岗亭的请求,采取多种情势,周全懂得控制考察对象在政治思维、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的情况和进修任务和报考时代的表示,同时要核实考察对象能否符合规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干材料能否真实、精确,能否具有报考躲避的情况等方面的情况。

根据《关于加快推动掉信被履行人信用监督、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔201724号)等文件精力,考察停止时考察对象仍属于掉信被履行人的,考察环节不予合格。

对考察合格人选出现缺额的,按照规定法式榜样和时限,在同岗亭报考人员中,按测验终究成就从高分到低分顺次等额递补,最多可递补两次。

十一、公示

体检、考察均合格的拟聘请人员名单,在“霍邱县人平易近当局网”公示一周。对公示停止后出现岗亭空白的,不再递补。

十2、聘请与管理

经公示无贰言或公示成果不影响聘请的,由用人单位出具聘请申报,连同拟聘请人员考察材料、学历证书、资格证书等相干材料,经主管部分审查后,按规定报送县人社局处理审批及相干手续。个中,报考教员岗亭的,在201991日前供给雇用岗亭所请求层次的学历、学位、资格证书等证件材料;报考其他岗亭的,在20191231日前供给雇用岗亭所请求层次的学历、学位、资格证书等证件材料,不然撤消聘请资格。对未在雇用单位规准时间内报到下班的人员,撤消其聘请资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办〔200613号)规定,雇用单位须与受聘人员签订事业单位聘请合同,确立人事关系,归入事业编制管理,实施国度同一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在雇用单位规准时间内报到下班的人员,撤消其聘请资格。

事业单位新进人员按规定实施试用期制度,试用期包含在聘请合同克日内。试用期满合格的,予以正式聘请;不合格的,撤消聘请。

十3、有关事宜

1、监督检查。本次雇用测验严格遵守《安徽省人事测验任务规矩(试行)》及保密、躲避等相干规定,保持客不雅、公平、迷信、标准的准绳,严肃考风考纪,严格实施测验义务穷究制,确保雇用测验公平、公平、标准、有序地停止。

2、为加强雇用任务的地下性和透明度,落实报考者和社会各界对雇用任务的知情权和监督权,县雇用引导组对雇用任务实施全过程的监督检查,对有关任务人员背背雇用准绳,不按规定法式榜样操作的行动,要急速禁止并责令改正;形成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对背背雇用规律的考生,视情节轻重分别按有关规定赐与撤消测验资格、宣布测验成就有效、撤消聘请资格、传递地点黉舍或单位、5年内不得报考公事员或事业单位任务人员、毕生不得报考公事员或事业单位任务人员等处理;对背背雇用规律的相干人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中冒犯刑律的,移交司法机关依法处理。

3、告诉布告解释。本《告诉布告》由霍邱县人力资本和社会保证局担任解释。

4、信息查询。霍邱县事业单位地下雇用规定和测验等相干信息,请考生上岸霍邱县人平易近当局网查询、查阅。

5、部分雇用岗亭(附件1)中带的,根据分解总成就从高分到低分次序,自立选岗。

6、培训用书。本次地下雇用测验,霍邱县人力资本和社会保证局不指定测验指导用书、不举办也不拜托任何机构举办测验培训班。

7、接洽德律风。

政策咨询:0564—60815206014189(人社局)

监督德律风:0564—6019042

上述咨询办事和监督告发德律风于正常办公时间应用。

 

附件:

12019年度霍邱县事业单位地下雇用岗亭筹划表;

2、公共科目种别代码;

附件2

公共科目种别代码

 

一级分类

二级分类

测验种别代码

职业才能偏向测验

综合应用

才能

综合管理类(A类)

11

A

A

社会迷信专技类(B类)

21

B

B

天然迷信专技类(C类)

31

C

C

中小学教员类(D类)

小学教员岗亭

41

D

D

小学教员岗亭

中学教员岗亭

42

D

中学教员岗亭

医疗卫生类(E类)

中医临床岗亭

51

E

E类(合订本,由考生按报考职位作答照应部分)

中医临床岗亭

52

药剂岗亭

53

护理岗亭

54

医学技巧岗亭

55

公共卫生管理岗亭

56

 

 

 

 

 

 

3、关于赞成XXX同志参加2019年度霍邱县事业单位地下雇用报名的证明。

附件3请考生自行下载、打印、填写。

 ·2019年4月安徽事业单位联考雇用4156人告诉布告职位表信息汇总

霍邱县人力资本和社会保证局

2019411


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