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2019年09月广西永福县直接面试地下雇用47名县级公立医院聘请人员控制数人员及测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员告诉布告
2019-09-04 20:52:21 来源:91测验网 作者:leapvine.com 【大年夜

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位地下雇用人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西壮族自治区人力资本和社会保证局、编办、发改委、财务厅、卫计委关于进一步完美我区基层医疗卫活力构用人新机制管理任务的指导看法》(桂人社发[2015]37号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资本和社会保证局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位地下雇用人员实施细则>的告诉》(市人社发[2012]80号)、《桂林市机构编制委员会关于标准事业单位应用非实名制编制和聘请人员控制数人员管理任务的告诉》(市编[2014]78号)精力,现决定组织实施永福县直接面试地下雇用县级公立医院聘请人员控制数人员及测验地下雇用乡镇卫生院的机制人员任务,共筹划雇用38个职位47人。现将有关事项告诉布告以下。

一、雇用的根本条件

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵纪背法,操行正派,具有优胜的职业品德;

(三)具有正常实施岗亭职责的身材条件;

(四)具有实施岗亭职责所需的文明程度、营业知识和任务才能;

(五)具有应聘职位所须要的其他聘请条件。职位所须要的其他聘请条件详见《永福县直接面试地下雇用聘请人员控制数人员职位筹划表》(附件1),《永福县测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员职位筹划表》(附件2);

(六)具有以下情况之一的人员,不得报名:

1、曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员。

2、各级公事员和事业单位任务人员应考中被认定有背纪背规行动且仍在处罚克日内的人员。

3、其他具有司法律例规定不得聘请的人员。

(七)其它:

1、本次雇用条件中凡触及时间段的计算,均以2019年8月31日为界。

2、年纪请求:18周岁以上、40周岁以下(1978年8月31日至2001年8月31日时代出身)。参加国度医师资格测验已取得执业助理医师及以上资格,报考乡镇卫生院雇用的医师类,其年纪可放宽至43周岁以下(1975年8月31日及今后出身)

3、国度机关(含参照公事员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向地点任务单位提出版面请求,取得单位及主管部分的书面赞成后,方能报考,并在报名资格审查时供给地点单位及其主管部分赞成报考的书面证明,不然不予参加面试。

2、雇用方法

根据《桂林市事业单位地下雇用人员实施细则》(市人社发[2012]80号)文件有关规定,县级公立医院雇用采取直接面试的方法地下雇用。根据广西壮族自治区人力资本和社会保证厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室、广西壮族自治区生长和改革委员会、广西壮族自治区财务厅、广西壮族自治区卫生和筹划生育委员会《关于进一步完美我区基层医疗卫活力构用人新机制管理任务的指导看法》(桂人社发[2015]37号)的规定,乡镇卫生院雇用采取专业口试、公共面试的方法地下雇用。报考职位请求具有执业医师资格及以上的,采取直接面试的方法雇用。

3、雇用法式榜样

此次永福县直接面试地下雇用县级公立医院聘请人员控制数人员及测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员任务,按照发布雇用告诉布告、报名与资格审查、口试、面试、考察、体检、公示和聘请等环节停止。

四、报名和资格审查

(一)报名方法及时间地点

本次永福县直接面试地下雇用县级公立医院聘请人员控制数人员及测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员的报名任务,采取现场报名方法停止。

本公告密布时间:2019年9月2日至9月15日。

报名时间:2019年9月24日至9月26日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。

报名地点及接洽德律风:永福县卫生安康局三楼人事股(永福县永福镇朝阳路茶岭街4号),接洽德律风:0773—8555079。

凡符合雇用职位报考条件请求的报考人员,现场填写《永福县直接面试地下雇用县级公立医院聘请人员控制数人员报名挂号表》(附件3)或《永福县测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员报名挂号表》(附件4)一式二份,贴自己近期2寸正面免冠黑色白底照片。报名时,报考人员须携带自己有效居平易近身份证件和符合报考职位雇用条件的相干材料原件和复印件(如卒业证、学位证、身份证、职业资格证等),经过过程资格审查后交复印件一份。

现场报名准绳上请求报考人员自己参与,如自己确有缘由不克不及参与,可书面拜托报名。受拜托人供给报考人员有效身份证明和符合报考职位雇用条件相干材料原件的,视为报考人员拜托受拜托人报名并承当义务。

(二)资格审查

永福县卫生安康局指定专人,现场按照本《告诉布告》的规定和《永福县直接面试地下雇用聘请人员控制数人员职位筹划表》,《永福县测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员职位筹划表》公布的雇用职位资格条件对报考人员停止资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不合意报考的要解释来由,并当面反应给报考人员。

报考人员要卖力查对报考岗亭的雇用条件,凡是不符合报考条件,仍供给虚假信息报名参加面试的,一经核实,撤消报考资格,义务由报考人员承当。

现场报名与资格审查同时停止,永福县卫生安康局担任报考人员的资格初审,初审合格人员报永福县人力资本和社会保证局复审,永福县卫生安康局担任告诉报考人员资格复审情况。

五、专业口试

(一)专业口试人员实在其实定

1.经过现场资格审查确认符合雇用条件的考生。

2.同一雇用职位的雇用人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗亭,由雇用单位提出请求,经永福县卫生安康局审核赞成,并经永福县人力资本和社会保证局核准,肯定能否组织该岗亭开考。因报考人数达不到开考比例而撤消开考的,由永福县卫生安康局、永福县人力资本和社会保证局发布撤消开考告诉。

经过过程资格审查需参加专业口试的报考人员,未按专业口试告诉书规定的时间地点及请求参加专业口试的,视为主动放弃口试资格。

(二)专业口试的情势、时间、地点

专业口试时间为120分钟。医学专业口试内容重要包含:医学根本实际、根本知识、根本技能,急救知识,公共卫肇事宜管理与处理等。

口试时间、地点、支付口试告诉书时间另行告诉。报考人员在参加口试时,必须携带口试告诉书和有效居平易近身份证原件,两证缺一弗成。测验时代报考人员不得提早交卷、退场。

(三)专业口试成就公布

口试停止后5个任务日内公布成就,并在桂林市人力资本和社会保证局门户网站公布全部考生口试成就、成就排名,肯定进入面试人选。

六、面试

(一)面试人员实在其实定

1.报考职位需停止专业口试的,在专业口试人员中,根据筹划雇用人数与进入面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的口试成就从高分到低分的次序,肯定进入面试法式榜样的人员(好像一职位的雇用人数与报名人数比例低于1:3,且经核准赞成专业口试开考的,则该职位一切报考人员专业口试后均进入面试法式榜样)。

2.报考职位为直接面试的,经过现场资格审查确认符合雇用条件的报考人员,肯定进入面试法式榜样。同一雇用职位符合雇用条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场,由永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局在面试当天当场组织考生抽签肯定考场,报考人员按其抽签肯定的考场停止面试。参加拆分考排场试职位的报考人员,每个考场的前3名需停止第二轮面试,以第二轮面试成就成果肯定该职位排序。

3.报考职位为直接面试的,同一雇用职位的雇用人数与报名人数比例等于或低于1:3,又确需补缺的岗亭,由雇用单位提出请求,经永福县卫生安康局、永福县人力资本和社会保证局赞成,肯定能否组织该岗亭开考。

4、符合以下条件的考生,可免口试,直接进入面试:

(1)经过过程国度卫生部同一组织的医学测验,取得执业助理医师、执业护士资格者。

(2)医学院校全日制本科及以上学历卒业生。

(3)经过过程国度卫生专业技巧资格测验取得士级(药、技士级)及以上卫生专业技巧资格的人员。

(4)经过过程国度管帐专业技巧资格测验取低级管帐师及以上卫生专业技巧资格的人员。。

4.进入面试法式榜样的报考人员,要按面试告诉书规定的时间地点及请求参加面试。未能按时参加的,视为主动放弃面试资格。

(二)面试的情势、时间、地点

面试情势为构造化面试,即公共面试的情势。

面试时间、面试地点、支付面试告诉书时间另行告诉。报考人员在参加面试时,必须携带面试告诉书和有效居平易近身份证原件,两证缺一弗成。

(三)面试的组织实施

面试任务由永福县卫生安康局、永福县人力资本和社会保证局合营组织实施,全程接收县纪检(监察)部分的监督。

对应用一个考场停止面试的,严格实施报考人员抽签制度。对应用两个以上考场停止面试的,严格实施考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签肯定考场,报考人员抽签肯定参加面试的次序。

每个考场设面试考官组7人。

面试时代,对面试考官和报考人员实施封闭管理。不得携带手机等通信对象进入候考室和面试考场。雇用任务人员不得向面试考官供给报考人员的小我信息。报考人员按抽签序号进入考排场试,考官逐一自力赐与评分。报考人员面试时不得向考官泄漏小我信息,凡泄漏自己姓名的,面试成就按零分处理。泄漏籍贯、卒业院校、任务单位、父母情况、报考职位小我报名信息的按扣3分处理。

(四)面试成就公布

面试成就满分分值为100分,报考人员面试合格成就需达60分,方能进入考察法式榜样。面试成就在当天面试停止后公布。

7、报考乡镇卫生院职位加分

1、符合以下条件的考生,可以加分:

(1)经过过程国度卫生部同一组织的医学测验,取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。

(2)医学院校全日制本科及以上学历卒业生加5分。

(3)经过过程国度卫生专业技巧资格测验取得师级(药、技师级)及以上卫生专业技巧资格的人员加5分;取得士级(药、技士级)卫生专业技巧资格的人员加3分。

同时符合多项加分条件的人员,只享用1次分值最高的加分,不得反复加分。

2、加分办法。

面试当天实考成就加下面试环节的加分构成面试总成就,面试总成就作为肯定体检考察人员的根据。

8、考察

(一)考察人选实在其实定。按照同一职位报考人员的面试总成就从高分到低分的次序按1:1比例肯定考察人选。同一职位雇用数内出现两人以上总分并列时,以取得职称级别高的为肯定考察人选;如再雷同,以加试的情势及成果重新肯定排序。

(二)考察任务由永福县卫生安康局组织实施,永福县人力资本和社会保证局指导和监督,考察组由2-5人构成。

(三)考察内容:重要考察报考人员报考资格的婚配性、真实性,和报考人员的思维政治表示、品德品德、营业才能、任务实绩、勤政廉政、遵守国度司法律例及遵守原任务单位规章制度等情况。考察的同时,要停止报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取看法,做到周全、客不雅、公平,据实写出版面考察材料(一式两份),并提出明白的考察看法(考察合格或考察不合格),考察构成员签名,加盖参与考察单位的公章。

(五)考察任务准绳上在10个任务日内完成。考察组在规定的时间内详细组织实施考察任务。永福县人力资本和社会保证局根据考察成果,在桂林市人力资本和社会保证局门户网站公布体检人员名单。

(六)考察不合格,不得进入体检环节,可从报考同一职位人员中按本条第(一)款规定顺次递补。

9、体检

体检由永福县人力资本和社会保证局同一组织实施,并到指定的医疗机构停止。体检费用由报考人员承当。

体检时间及安排另行告诉。

(一)体检严格按照新修订的《公事员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论告诉之日起7日外向永福县人力资本和社会保证局提交复检请求,经赞成落先行复检。复检只能停止一次,体检成果以复检结论为准。按《公事员录用体检特别标准(试行)》履行的体检项目均不停止复检。

(二)组织体检时,任务人员(含体检大夫)与报考人员有躲避关系的,应予躲避。关于体检中背背操作规程、故弄玄虚、徇情枉法、掉职掉职,形成不良后果的任务人员(含体检大夫),按照有关规定赐与处理。报考人员在体检过程当中,凡故弄玄虚或许隐瞒真实情况导致体检成果掉真的,应不予聘请或撤消聘请资格。

报考人员无故不按规准时间、地点参加体检,视为主动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成就合格的人员中按第四款第(一)条规定顺次递补。没有递补人选的,撤消该职位雇用筹划。

十、公示和聘请审批

(一)永福县人力资本和社会保证局根据雇用口试、面试、考察、体检等法式榜样取得的成果,肯定拟聘请人员名单,并在雇用公告密布的范围内停止公示,公示期为7个任务日。如对公示期反应有影响聘请成绩的,由永福县卫生安康局担任查实,经查实有成绩的,不予聘请。

拟聘请人员公示后,有主动放弃聘请资格或公示后查实不符合聘请条件的,不再递补聘请对象。

若公示期满无贰言,或有贰言经核实不影响聘请的,由永福县人力资本和社会保证局下发赞成拟聘人员名单的告诉,雇用单位按有关规定处理聘请手续并与受聘人员签订《事业单位聘请合同》,签订合同时间应以聘请告诉下文后到用人单位报到之日起计算,雇用单位与受聘人员签订的聘请合同,克日普通不低于3年。初次失业的受聘人员与雇用单位订立的聘请合同克日3年以上的,试用期为12个月。试用时代的工资福利待遇按国度和自治区有关规定履行。

(二)本次县级公立医院雇用人员按照《桂林市机构编制委员会关于标准事业单位应用非实名制编制和聘请人员控制数人员管理任务的告诉》(市编[2014]78号)文件停止管理。乡镇卫生院雇用人员按照《关于进一步完美我区基层医疗卫活力构用人机制的指导看法》(桂人社发[2015]37号)文件停止管理,实施“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制,同岗同酬,在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有分歧的福利待遇,地点单位应依法为其处理社会保险参保挂号手续,并按时足额交纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。

十一、诚信档案管理

报考人员有以下掉信行动的,将上报桂林市人力资本和社会保证局记入诚信档案,供雇用单位聘请考察时参考。

1.发布面试告诉布告后,报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到告诉后2日内及时供给书面放弃请求的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情况的,记入诚信档案库,保存克日为1年;在接到告诉后2日内未供给书面放弃请求的,记入诚信档案库,保存克日为2年。

2.报考人员在拟聘请人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存克日为3年。

3.报考人员聘请为事业单位任务人员后在接到报到告诉一个月内无故不报到的,和试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存克日为5年。

十2、加强引导、严肃规律

(一)参加此次雇用任务的各部分要贯彻“地下、对等、竞争、择优”的准绳,实在加强对此次雇用任务的引导,精心组织,严密安排,密切合营,确保地下测验雇用任务有序展开。

(二)实施躲避制度。任务人员在地下雇用中,触及与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或许其他能够影响雇用公平的,应当躲避。

(三)严格地下雇用规律,对有以下情况的,必须严肃处理:

1、雇用任务人员指使、纵容他人作弊,或在测验考察过程当中参与作弊的;

2、雇用任务人员成心泄漏测验标题标;

(四)对背背后下雇用规律的任务人员,视情节轻重,赐与调离职务岗亭或照应的行政处罚。

(五)参加此次雇用任务的各部分要严格按地下测验雇用有关政策规定展开雇用任务,自发接收监督。如发明背规或故弄玄虚行动,应急速予以改正,并视情节轻重按规定对有关义务人停止严肃处理,冒犯刑律的,由司法机关依法穷究刑事义务。

特别提示:

1、报考人员留意查对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指导目次(2019年版)》查对。报考人员自己所学专业,在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指导目次(2019年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业邻近(所学专业重要课程有80%科目雷同)的职位报考,能否符合职位专业请求,由永福县人力资本和社会保证局与雇用主管部分合营核准。

2、本次永福县2019年医疗卫肇事业单位地下雇用任务人员,永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局不指定面试指导用书,不举办也不拜托任何机构举办面试指导培训班。今朝社会上出现的任何故永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局名义举办的面试培训班,均与永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局有关。敬请广大年夜报考人员进步当心,切勿上当上当。

本《告诉布告》由永福县卫生安康局、永福县人力资本和社会保证局会同雇用单位担任解释。

雇用职位资格条件咨询德律风:

永福县卫生安康局0773-8555079,永福县人力资本和社会保证局0773—2221095。

本《告诉布告》解释德律风:永福县人力资本和社会保证局0773—2221095,永福县卫生安康局0773-8555079。

附件:

附件1、永福县直接面试地下雇用聘请人员控制数人员职位表

附件2、永福县测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员职位表

附件3、永福县直接面试地下雇用聘请人员控制数人员报名挂号表

附件4、永福县测验地下雇用乡镇卫生院新机制人员报名挂号表

附件5、广西壮族自治区公事员测验专业分类指导目次(2019年版)

永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局

2019年9月2日

来源:

http://www.yfzf.gov.cn/article/201909/30834.shtml

 

 


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