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2019年09月重庆市万盛经开区第三季度面向社会地下雇用9名医疗卫肇事业单位任务人员简章
2019-09-04 23:41:11 来源:91测验网 作者:leapvine.com 【大年夜

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为提拔优良人才网job.vhao.net,进一步改良全区人才网job.vhao.net部队构造,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位地下雇用人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步标准事业单位地下雇用任务的告诉》(渝人社发[2011]326号)及市人力社保局《关于印发    <重庆市事业单位地下雇用任务人员办法>等6个地下雇用配套文件的告诉》(渝人社发[2016]281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会地下雇用事业单位任务人员。

一、雇用准绳    

保持平易近主、地下、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取测验与考察相结合的方法停止。    

2、雇用单位及人数    

本次地下雇用事业单位任务人员9名,详细岗亭和条件详见《万盛经开区2019年第三季度面向社会地下雇用医疗卫肇事业单位任务人员岗亭情况一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。    

3、雇用范围和对象    

(一)凡符合以下条件的人员都可报名报考:    

1.具有中华人平易近共和国国籍;    

2.遵守国度宪法和司法,具有优胜的操行;    

3.适应岗亭请求的身材条件;    

4.符合岗亭雇用条件(详见《一览表》);    

5.年纪、任务经历等计算时间截止为2019年9月10日(报名前一日);    

6.自愿在我区办事五年以上,未满规定办事期的,消除人事关系并承当照应背约义务;    

(二)以下人员不属于雇用范围    

曾因犯法受过刑事处罚或曾被解雇公职的人员;科罚还没有履行终了或属于刑事案件原告人、犯法嫌疑人,司法机关还没有撤消案件、审查机关还没有作出不告状决定或人平易近法院还没有宣布无罪的人员;还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;被单位解雇或解聘未满5年的原机关事业单位任务人员;因背背机关事业单位任务人员招录(聘)规律而处于禁考期的人员;最高人平易近法院公布的掉信被履行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的掉信情况人员;定向到重庆郊区县基层医疗卫活力构任务、但未有效履约或未满办事克日的自费培养医学卒业生;试用期内的机关事业单位人员;还没有建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按法式榜样完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制卒业生;具有司法律例规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。    

报考人员与现任务单位(岗亭)有最低办事克日商定或最低办事年限请求和有其他报考相干限制的,从其规定。    

 正在全日制高校脱产就读且未卒业的非2019年应届生不克不及凭已取得的学历(学位)报考。    

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前取得教导部中国留学办事中间认证。    

(三)专业审核有关事项    

专业条件参照国度教导行政部分颁布的浅显高校专业目次和《重庆市测验录用公事员专业参考目次》(附件2)审核报考专业。    

因不合学历层次导致同一专业称呼不分歧的,视为符合专业请求。与雇用简章明白的《专业参考目次》中专业称呼不分歧,但经担任资格条件审查的单位审核认定,与雇用专业设置请求分歧的可视为符合专业请求。    

考生报名时应诚信、精确、标准填写卒业证书载明的所学专业。         

四、报名及资格审查    

(一)报名时间及地址    

本次地下雇用采取现场报名的方法,不接收其他方法报名。任何单位和小我不得以任何来由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加测验考察。考生对比简章和《一览表》,只能选择一个职位报考。       

1.报名时间:2019年9月11日至9月12日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。       

2.报名地址:万盛经开区卫生计生局人事科(万盛经开区节约路36号),接洽德律风:48277461。       

(二)报名留意事项       

1.考生应供给《应考简章》请求的相干证明材料原件及复印件各1份。详细包含:准考据、身份证、卒业证、学位证、《万盛经开区2019年第三季度面向社会地下雇用医疗卫肇事业单位任务人员报名表》(附件3);《一览表》中触及的其他相干材料如:资格证书、专业证书、任务经历(赞成报考)证明、两寸免冠挂号照2张等。经资格审查合格者,肯定为测验考察对象。报名者对所供给材料的真实性、有效性担任。    

2.现场报名及资格审查需自己参与,如自己不克不及参与可拜托他人代办。拜托代办还需供给考生亲笔签字拜托书、拜托人和被拜托人身份证复印件。考生不按规准时间、地点参加现场报名及资格审查的,视为主动放弃口试资格。    

对报名人员的资格审查贯穿雇用全过程。一旦发明不符合报考资格者,不得进入下一雇用环节,直至撤消聘请资格。凡故弄玄虚的,一经查实,撤消报考资格或聘请资格。       

3.报考人员报名经过过程后,须交纳报名费(每科50元),确认参考。    

4.资格审查经过过程且已缴费的考生,报名现场发放准考据。    

5.各岗亭实际报名情况、资格初审情况及缴费情况一览表在报名时间截止后2个任务日内涵“万盛经开区人力社保局信息地下页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。    

四、测验考察    

测验考察分为口试、面试。    

(一)口试    

实际报名人数与拟雇用岗亭人数比例须达到3:1方可开考,达不到实际开考比例的,照应递减雇用名额或撤消雇用;个中属急需紧缺人才网job.vhao.net的,经市人力社保局认定,可恰当放宽开考比例。因雇用岗亭撤消而不克不及参加雇用测验的报名者,退还考务费。    

由区人力社保局组织实施,口试内容详见《一览表》。口试采取闭卷作答的方法停止,分值为100分/科。    

口试时间暂定于2019年9月21日(星期六),详细时间及地点以准考据为准。口试成就及进入面试人员名单在“万盛经开区人力社保局信息地下页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布,同时安排面试相干事宜。    

(二)面试    

根据1:3的面试比例,按报考该岗亭考生口试成就从高到低顺次肯定进入面试人员名单。若最后一名人选成就出现并列,则并列进入面试。若进入面试的人员达不到规定比例,照应递减拟雇用岗亭人数至规定比例(递减后的雇用岗亭人数按“实际参加人数×专业才能测试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。没法递减或属于紧缺急需人才网job.vhao.net并经市人力社保局认定赞成的,考生口试成就不克不及低于其他岗亭进入面试的最低分方可进入面试。经审核不符合报考条件或经确认主动放弃面试资格者的,经万盛经开区人力资本和社会保证局核准,可在同一报考单位(岗亭)的人员中按口试成就从高分到低分顺次递补。    

医疗卫生岗亭面试采取专业技能测试的方法停止,其他岗亭采取构造化面试的方法停止,分值为100分,重点考察面试人员的专业才能及综合本质。面试成就当场公布并由考生签字确认。面试成就未达到60分者,不得肯定为体检人选。面试考官对考生面试成就评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中解释来由。考生面试最后成果90分以上、60分以下的,考官小组需写出版面申报,构成书面材料报雇用单位主管部分和区人力社保局立案。    

面试详细时间和地点另行告诉。    

测验考察总成就计算方法:测验考察总成就=综合基本知识×30%+专业知识(管理基本知识)×30%+面试成就×40%(出现小数按四舍五入法处理,保存两位小数)。总成就低于60分者不克不及肯定为体检人选。    

六、体检和考察    

体检人选按照拟雇用岗亭人数,根据报考该岗亭考生测验总成就(保存小数点后2位有效数字)从高分到低分等额肯定(当总分雷同时,顺次按学历、职称及职(执)业资格、面试(专业技能测试)成就、口试成就高者优先);若仍雷同,则加试构造化面试,以加试成就高优先。体检由区人力社保局组织实施。    

体检标准参照《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发[2016]140号)等规定,结合本行业或岗亭实际请求履行,并按规定填写《事业单位任务人员聘请体检表》。    

体检参照《重庆市人力资本和社会保证局关于肯定公事员录用指定体检机构的告诉》(渝人社发[2012]149号)等相干规定,在指定体检机构停止。除按相干规定应在当场或当天复检并确认体检成果的项目外,雇用单位或受检人对体检结论有贰言的,可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检请求,经赞成后到指定医院停止一次性复检,体检结论以复检结论为准。    

体检合格者,由主管部分会同雇用单位按照《重庆市事业单位地下雇用任务人员考察办法》,对其资格条件停止复审,并对其政治思维本质、品德品德教养、才能本质、遵纪背法情况、平常进修任务情况和能否须要躲避同等一组织考察。考察应重视审查人事档案、诚信记录等小我情况,并经过过程当中国高等教导先生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校进修经历审查等多方查实学历(学位)真伪。    

若体检、考察不合格或经确认主动放弃资格,其缺额不再递补。    

完成体检或考察环节后,放弃后续资格的由主管部分报区人力社保局立案。    

7、公示    

测验成就等相干事宜,可上岸“万盛经开区人力社保局信息地下页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”查询。    

体检合格的拟聘人员在“重庆人力资本和社会保证网”、“万盛经开区人力社保局信息地下页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公示,公示期为7个任务日。公示内容包含拟聘请人员的姓名、性别、出身年代、准考据号、学历(学位)、所学专业、职称、考察总成就、拟聘岗亭等其他应公示事项。    

8、聘请及待遇    

经公示无贰言或虽有贰言但经核实不影响聘请的人员,由用人单位提出拟聘看法,填写《重庆市事业单位地下雇用人员审批表》送主管部分审查赞成后,报区人力资本和社会保证局审批。    

经审批赞成聘请的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘请制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘请合同(范本)〉的告诉》(渝人发[2006]68号)的规定,签订《事业单位聘请合同》,确立人事关系,完美聘请手续,并按规定享用照应的事业单位任务人员工资福利待遇。    

9、试用及正式聘请    

地下雇用的人员按规定实施试用期。试用期满考察合格者,处理转正定级手续;试用期内或试用期满考察不合格或发明隐瞒聘前病史且身材条件不符合岗亭请求和供给虚假材料者,撤消聘请。    

自愿在本区办事满5年及以上。未满办事期者,不得向区交际换调动,不然消除人事关系并承当照应背约义务。    

十、规律请求    

1.地下雇用事业单位任务人员,是提拔高层次人才网job.vhao.net的重要渠道,要严格履行有关政策规定,严格遵守人事任务规律。严禁徇情枉法,自发接收纪检监察机关和社会各界的监督,确保雇用任务顺利停止。如有背背规定或故弄玄虚,一经查实,撤消应聘资格或聘请资格,并按有关规定严肃穷究当事人的义务。    

2.本次雇用任务中触及报名、资格审核、口试、面试、体检、考察、试用等环节的有关成绩,咨询德律风023-48271663。    

十一、其他事项    

(一)本次雇用不指定任何测验指导用书,不举办也不拜托任何机构举办测验指导培训班。任何故地下雇用测验命题组、专门培训机构等名义举办的指导班、指导网站或发行的出版物等,均与本次雇用有关。    

(二)本次雇用口试成就、现场资格审查、面试、面试成就、体检、拟聘人员名单等相干信息,均在万盛经开区人力社保局信息地下页面上发布,请各位考生留意及时查询。    

(三)考生在雇用时代须保持报名时所供给通信全天候通畅,如因考生缘由未获知相干信息,或考生通信不畅未接收到相干测验信息而影响雇用的,义务由考生承当。    

本简章由万盛经开区人力资本和社会保证局担任解释。    

附件:1.万盛经开区2019年第三季度面向社会地下雇用医疗卫肇事业单位任务人员岗亭情况一览表    

2.重庆市测验录用公事员专业参考目次    

3.万盛经开区2019年第三季度面向社会地下雇用医疗卫肇事业单位任务人员报名表    

附件1-3

来源:

http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-09-03/522437.shtml

 

 


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